就活イベントの種別と活用法

候補者と出会う「場」を知る

就活イベントは候補者との最初の接点です。イベントの種類を理解し、自社に合ったものに参加しましょう。

合同企業説明会（合説）

複数企業が一堂に会する大型イベント。リクナビ、マイナビなどが主催します。

• 規模：数十〜数百社が参加、数千〜数万人の来場
• メリット：多くの候補者と接触できる、企業認知度向上
• デメリット：競合が多い、短時間で印象付ける必要がある
• コツ：ブースの装飾、配布資料の質、社員の笑顔が重要

単独企業説明会

自社単独で開催する説明会。深い情報提供が可能で、参加者の志望度が比較的高い傾向があります。

学内企業説明会（学内セミナー）

大学内で開催する説明会。ターゲット大学に直接アプローチできます。

• キャリアセンターとの関係構築が重要
• OB/OGがいると学生の関心が高まる

インターンシップ

学生に就業体験を提供するプログラム。早期に優秀な学生と接点を持てます。

種類	期間	特徴
1dayインターン	1日	会社説明＋グループワーク。認知度向上が目的
短期インターン	2〜5日	課題解決型。実務に近い体験を提供
長期インターン	1ヶ月〜	実務参加型。即戦力候補の発掘に有効

転職フェア

中途採用向けの合同イベント。doda、マイナビ転職などが主催。経験者との直接対話が可能です。

ミートアップ・勉強会

技術コミュニティや業界交流会への参加・主催。特にエンジニア採用で有効です。

オンライン説明会

Zoomやウェビナーツールを使ったオンライン形式。地方在住者や忙しい候補者にもリーチできます。