構造化面接と非構造化面接

面接の「型」を知る

構造化面接

全候補者に同じ質問を同じ順番で聞く方式。評価の一貫性・公平性が高い。

• メリット：比較がしやすい、バイアスが入りにくい
• デメリット：柔軟性が低い、深掘りしにくい

非構造化面接（自由面接）

会話の流れに応じて質問する方式。候補者の個性は見えやすいが評価がブレやすい。

推奨：半構造化面接

「核となる質問は固定 + 回答に応じて深掘り」のハイブリッド型。実務では最も効果的です。