練習14：メンター/メンティー実践

目的：教える・教わるの双方向コミュニケーションを鍛える

やり方：

1. 誰かのメンターになる、または誰かにメンターを依頼する
2. メンターとして：

• 答えを教えるのではなく、質問で引き出す
• 自分の経験を「ストーリー」として共有する
• 相手の成長を見守り、褒める

1. メンティーとして：

• 自分の課題を具体的に言語化する
• フィードバックを素直に受け取る
• 学んだことを実践してみる

頻度：月2回のミーティング