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実践編
リーダーシップと統合力
組織やキャリアで非認知能力を武器にしたい方向け。リーダーシップ・コーチング・イノベーション思考を統合し、「人を導き、変化を起こせる人材」になることがゴールです。
知識編の進捗
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第1章 リーダーシップの本質
第4章 ビジョン構築と戦略思考
第5章 組織における信頼構築
第6章 コーチングとメンタリング
第7章 イノベーションマインド
第8章 異文化理解と多様性
第9章 自己実現とキャリア設計
第10章 統合と実践知
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リーダーシップ判断
組織を導く判断力を鍛える
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
💎
感情知性応用
高度な感情知性を実践場面で活用する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
♟️
戦略的意思決定
不確実な状況で戦略的に決断する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🔭
ビジョンプレゼン
ビジョンを魅力的に伝える力
🗣️ 声出し
⏱ 60秒
📝 30問
🏗️
信頼構築アクション
組織で信頼を構築する具体的行動を考える力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🧭
コーチング対話
コーチとして相手の成長を引き出す力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🚀
革新的発想
イノベーションにつながる発想を生み出す力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🌍
異文化対応
異なる文化背景の人と円滑に協働する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🗺️
キャリアデザイン
自分のキャリアを戦略的に設計する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🧬
統合思考
複数の非認知能力を組み合わせて課題を解決する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🏢
組織マネジメント
組織を効果的に運営する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🚨
危機対応
危機的状況で冷静に対処する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🔥
変革推進
組織の変革を推進する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🌟
メンタリング実践
メンターとして後輩・部下を導く力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
⚖️
倫理的判断
倫理的なジレンマに対処する力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問
🌈
自己実現プランニング
自己実現に向けた具体的計画を立てる力
🧠 サイレント
⏱ 60秒
📝 30問