🎯 面接全般
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グループ面接の進め方
複数候補者を同時に面接する際の公平な進行術
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グループ面接の目的
短時間で複数候補者を評価し、候補者同士の相対比較ができるのがメリットです。一方、発言量の偏りや公平性の確保が課題です。
進行のコツ
- 指名順をローテーション：最初に答える人は有利になりがち。質問ごとに順番を変える
- 発言時間を均等に：話が長い候補者には「ありがとうございます。では次の方」と切る
- グループディスカッションを入れる：リーダーシップ、協調性、傾聴力が自然に観察できる
- 個別の評価シートを全候補者分用意し、その場でメモする