自信過剰な候補者の見極め

状況

候補者が「私のおかげで売上が3倍になりました」「私がプロジェクトを救いました」など、大きな実績を主張するが、なんとなく誇張に感じる。

見極めポイント

• 「私たちは」と「私は」の使い分け
• 数字の具体性（「3倍」→いつからいつまでの期間？元の数字は？）
• 失敗経験を聞いたときの反応

効果的な深掘り質問

1. 「その成果を出すために、具体的に毎日何をしていましたか？」
2. 「チームの中で、あなた以外に貢献した人は？その人の役割は？」
3. 「もし今やり直すなら、何を変えますか？」
4. 「その過程で最も困難だったことと、どう乗り越えたか教えてください」