無口な候補者への対応

状況

面接を始めたが、候補者の回答が「はい」「いいえ」で終わってしまい、会話が広がらない。

原因の可能性

• 極度の緊張
• 質問の意図がわからない
• そもそもコミュニケーションが苦手

対処法

1. アイスブレイクを延長：趣味や最近の出来事など軽い話題で緊張をほぐす
2. 質問を具体化：「強みは？」→「前職で最もやりがいを感じた場面を教えてください」
3. 二者択一で聞く：「AとBどちらが近いですか？」で答えやすくする
4. 沈黙を恐れない：10秒待つことで候補者が自分のペースで話し始めることがある

注意点

「緊張している＝能力が低い」ではありません。面接の場で話せなくても、業務では優秀な人もいます。別の評価方法（実技テスト等）も検討しましょう。